社会主义破解资本主义就业死结的原理和路径（纲要）

作者：半二十八画生来源：红色文化网 2022-05-20

一

历史已经证明，资本主义无法根本解决就业问题。一方面，由于资本主义需要产业后备军。一方面，从理论上看，无剥削社会就业岗位的决定因素是劳动力再生产所需的总必要劳动时间，但是，在资本主义社会，提高生产力、发展生产是为了获得剩余价值，因此，在一定的利润率下，资本主义社会的就业岗位却是由允许榨取到的剩余劳动量（影响因素为人数和剩余价值率）决定，比如，在一定的平均利润率下，当一个工人提供了4小时的剩余劳动时间创造了足够利润时，资本家就决不会、资本主义也决不会允许资本家雇佣第二个工人，因为这会使利润率下降。所以资本主义社会的就业岗位决定于一定劳动生产率下、一定剩余劳动所必须的工人数，也就是说，4小时的剩余劳动只要一个工人就能提供时，资本家就不会提供第二个就业岗位。

由于资本主义社会一方面存在平均利润率下降的越势，一方面存在剩余价值率上升的趋势，两者共同作用，那么，在生产规模不变的情况下，就业岗位存在减少的趋势。所以，从表面上看，除了减少人口以外，资本主义社会解决就业问题不外乎寄希望于生产外延的扩大，当然，生产有可能扩大，而且，在历史上，资本主义曾存在迅猛发展劳动力不足的情况，比如，美国曾需要大量贩买黑奴。这样，似乎资本主义就不存在就业死结了！但是，我们不要忘记，不但市场经济中资本主义竞争使部分弱势资本主义企业生产随时有减少的可能，而且由于资本主义私人占有和生产社会化这一对抗性矛盾，资本主义总是周期性爆发经济危机，生产急剧萎缩，因此，就业困难急剧增加。马克思主义认为，资本主义必然会走到不适应、阻碍生产力发展的一天。

综上所述，资本主义不但在理论上，而且在现实上和历史方向上，都不能解决就业问题。

就业是资本主义的死结！

二

马克思主义认为，如前所述，从理论上看，社会主义社会就业岗位的决定因素是劳动力再生产所需的总必要劳动时间量（影响因素为人数和劳动生产率）。在一定的劳动生产率下，劳动力再生产所需的总必要劳动时间不变，一个工人在必要劳动时间完成，并提供对社会的必要贡献劳动时间后，社会主义社会可以提供给第二个工人就业岗位，而由于劳动生产率的提高，单个工人的劳动力再生产必要时间存在减少的趋势，也就是说，单个工人上班的时间存在减少的趋势（当然这并不排斥工人自觉自愿加班加点劳动为社会多做贡献，也不排斥社会主义劳动竞赛）。因此，理论上社会主义存在就业岗位增加的趋势。

我们认为，这符合马克思主义经典理论对未来社会的描述。马克思说过：“个性得到自由发展，因此，并不是为了获得剩余劳动而缩减必要劳动时间，而是直接把社会必要劳动缩减到最低限度，那时，与此相适应，由于给所有的人腾出了时间和创造了手段，个人会在艺术、科学等等方面得到发展。”这就是说，未来社会的发展方向（共产主义）社会生产力的迅速发展，可以自由支配的时间将会大大增加，也就是说上班时间减少，自由劳动的时间增加。社会主义社会经济不存对抗性矛盾，生产也存在扩大趋势，因此，就业呈增加趋势。在现实上和历史上，只要不犯错误，社会主义社会（国家）都较好地解决了就业问题。综上所述，社会主义可以计划生育，但决不需要消灭人口，社会主义不但在理论上，而且在现实上和历史方向上，都可以解决就业问题，就业决不是社会主义的畏途。

三

社会主义社会解决就业问题的内涵路径为缩短工作时间、外延路径为扩大生产规模。就业问题将随着劳动成为人的第一需要而消亡。